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Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Ville de Sceaux
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous.
Le poste
Quelles seront vos missions ?
- Dans le cadre du dispositif des impayés Ville, recevoir en rendez-vous pour des entretiens d’aide et de l’aide éducative budgétaire, évaluer les situations puis orienter ou accompagner
- Rencontrer les scéens en difficulté de santé mentale, femme victime de violence ou autre situation signalée, évaluer les situations puis orienter ou accompagner
- Être ressource, relai et référente des services de la Ville concernant les enfants en danger ou en risque de l’être
- Animer le partenariat et les réunions de concertation avec les associations caritatives de la ville et en lien avec vos missions
- Participer au dispositif de domiciliation et recevoir le public SDF
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
- Titulaire d’un diplôme CESF, vous justifiez de cinq ans d’expérience dans le domaine.
- Vous maîtrisez la conduite d’entretien d’aides et d’accompagnement
- Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés aux personnes concernées
- Vous êtes à l’aise avec les outils numériques
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de recul, vous savez travaillez en accord avec le secret professionnel et l’équité de traitement
Et votre contrat ?
- Poste permanent – catégorie A – ouvert au titulaire et contractuel
- A pourvoir à partir du 01/07/2026
- Temps de travail : 37h30/semaine
- Horaire : 8h30-17h30 (1h30 de pause méridienne)
Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France…